برکنار شدن یکی اعضای کادر درمان در استان گیلان به دلایل مبهم

به گزارش صدای رشت، اخیراً یکی از تکنسین های اورژانس در استان گیلان ( حامد کاظمی ) به گفته خودش علی رغم نداشتن هیچ گونه سابقه خاص و مورد اخلاقی، از سوی علوم پزشکی این استان اخراج شده است.این تکنسین 36 ساله با دیپلم امدادگری وارد اورژانس گیلان شد. او چند دوره امدادگری دیده و سپس در دانشگاه رشت با تحصیلات فوریت های پزشکی کاردانی گرفت و پس از مدتی از شرکتی به قراردادی تغییر وضعیت داد و در طی این سال ها باز هم از طرف علوم پزشکی گیلان مورد گزینش قرار گرفته است.

وی که در طی ۱۳ سال خدمت خود به واسطه خدمت صادقانه و مسئولیت پذیری بارها مورد تشویق رئیس وقت مرکز اورژانس استان قرار گرفته است اما حالا پس از ۱۳ سال خدمت آن هم در شرایطی که کشور با ویروس منحوس کرونا دست و پنجه نرم میکند و کادر درمان به شدت خسته اند، از کار برکنار شده است.

این در حالی است که علوم پزشکی کل کشور از زمان آغاز همه گیری ویروس کرونا چندین بار مصوبه استخدام نیروهای جدید برای کادر درمان را تصویب کرده است و هربار این مصوبه نادیده گرفته می‌شود و اما نکته جالب اینجاست که در شرایط این چنینی نه تنها به کادر درمان اضافه نمی‌شوند بلکه با گزینش های اینچنینی نیروها در حال اخراج شدن هستند.

حامد کاظمی – تکنسین اورژانس در گیلان – ابراز داشت که تا کنون 3 بار در آزمون استخدامی سازمان سنجش پذیرفته شده است و اما پس از پشت سر گذاشتن تست های آمادگی جسمانی و گزینش های انجام شده و پاسخ به سوالات پرسش کننده در این گزینش ها پذیرفته نشد.

او اعلام کرد که بارها از نحوه پوشش وی و خانواده‌اش در محیط خارج از محل کار سوال پرسیده شده و مهمترین ایرادی که از او گرفته اند این بود که اعلام شد وی در دادگاه پرونده دارد، با این حال او می گوید هیچ گونه سوء پیشینیه‌ای ندارد و این موارد صحت ندارد. ظاهراً وی از فرزندان ایثارگران است و به همین دلیل با مراجعه به بنیاد شهید نامه ای را تهیه و برای علوم پزشکی استان گیلان می فرستد.

وی عنوان می‌کند که مجبور شده است بعد از 13 سال خدمت آزمایش اعتیاد انجام داده و از این اقدام ناراضی است، البته جواب آزمایش او منفی بوده است. علاوه بر این می گوید که تا کنون هیچ شکایتی از سمت بیماران و همکارانش نسبت به او وارد نشده است. بعد از این که به دعوت رئیس اورژانس گیلان به دفتر او رفته بود، رئیس اورژانس اعلام کرد که از طرف گزینش علوم پزشکی نامه فرستاده شده است که این فرد واجد شرایط عمومی نیست و باید از کار کردن منع شود.

او از مهلت اعتراض قانونی اش گفت که نمی داند به چه کسی و کجا شکایت کند؟ همچنین معترض است که دلایل اخراجش را نمی داند. او شرایط عمومی را نمی داند، همچنین عنوان می کند که به او گفته اند با همسرش درگیری دارد و ممکن است دلیل واجد شرایط عمومی نبودن او همین باشد. بنا به گفته این تکنسین، رئیس اورژانس و حراست اورژانس از او راضی هستند، همچنین او به حضور معاون سیاسی استاندار، نمایندگان مجلس و رئیس شورای شهر رشت رفته است اما نتیجه خاصی نگرفته است.

بنا به تحقیقات این تکنسین 36 ساله، اعلام شده است که دلیل اصلی اخراج او از کار انفصال از خدمت اش از سوی دادگاه است و سوال اینجاست که چگونه می شود کسی که سوء پیشینه کیفری ندارد اما انفصال از خدمت شده است؟

او اعلام کرده است که نسبت به این موضوع شکایت کرده و شکایتش تایید شده اما تا هنگامی که پرونده اش به دیوان عدالت اداری برسد، ممکن است بیش از یک سال طول بکشد.

بنابراین باید منتظر ماند که تکلیف این جوان 36 ساله و سایر افرادی که با این روش ها اخراج می شوند در نهایت چه می شود و آیا ممکن است شیوه گزینش در برخی سازمان ها و نهاد های کشورمان با تغییر و تحول روبرو شود یا خیر؟