☑تشخیص صفت سخت و زیان آور برای مشاغل ، در کمیته های تخصصی اداره کار صورت میگیرد
- شناسه خبر: 6099
- تاریخ و زمان ارسال: 6 آبان 1398 ساعت 08:09
- بازدید : 81
- نویسنده: پایگاه خبری تحیلی صدای رشت
به گزارش پایگاه خبری صدای رشت طی مصاحبه روابط عمومی اداره کل تامین اجتماعی استان با واحد تحریریه خبر صدای رشت بدنبال انتشار اخباری در خصوص حذف احکام بازنشستگی سخت و زیان آور توسط تامین اجتماعی در برخی کارخانجات و شرکتها ، روابط عمومی اداره کل تامین اجتماعی گیلان با انتشار اطلاعیه ای ضمن تکذیب این خبر ، به تبیین چگونگی فرایند اجرایی و مفاد قانونی مربوطه پرداخت .
دراین اطلاعیه آمده است : قانون مشاغل سخت و زیان اور که از سالهای اولیه دهه 80 اجرایی گردید با هدف تداوم و استمرار در شرکتها و کارخانجات اجرایی نگردیده و در بندهای مصوب آن تعیین فرصت برای کاهش آلایندگی ها و ایجاد شرایط مناسب بمنظور کنترل عوامل زیان آوری در محیط کار بعنوان تکلیفی برای کارفرمایان پیش بینی گردیده است .
همچنین تمامی افراد متقاضی برای استفاده ازاین قانون در گام نخست میبایست با تکمیل فرمهای درخواست مربوطه در اداره کار ، نسبت به (( احراز و تشخیص صفت سخت و زیان آور بودن نوع شغل مورد ادعا )) که توسط کمیته تخصصی در اداره کار شناسایی و تایید میگردد اقدام نمایند و تامین اجتماعی دراین فرایند نقشی نداشته و فقط انطباق دهنده سوابق بیمه ای و شغل درج شده در لیستها با ردیفهای مشاغل تایید شده از سوی اداره کار میباشد .
در ادامه این اطلاعیه با تاکید براینکه در حال حاضر نه تنها صدور احکام بازنشستگی در گروه مشاغل سخت و زیان آور قطع نگردیده و افراد واجد و حائز شرایط از این قانون بهره میبرند بلکه این گروه درصد قابل توجهی از بازنشستگان استان را شامل گردیده و همواره در حال رشد است .
روابط عمومی اداره کل تامین اجتماعی گیلان با قدردانی از کارفرمایان واحدهای تولیدی صنعتی و کارخانجاتی که با انجام تکالیف قانونی خود نسبت به اصلاح و بهسازی سیستمهای معیوب و ناسالم و اتخاذ تمهیدات مناسب برای کاهش یا حذف آلایندگیها و عوامل موثر در زیان آور بودن محیط کار یعنی هدف اصلی قانونگذار در این زمینه تلاش نموده اند افزود : در ماههای اخیر با اشاره به این نکته ، ماهیت صفت سخت و زیان آوری که لحاظ توأمان آن از شروط شمولیت در این قانون میباشد در برخی واحدها و شرکتها از بین رفته و آراء اداره کار با استناد به این مهم صادر گردیده است که انتشار این امر منجر به شائبه و استنباط اینکه قانون مذکور توسط تامین اجتماعی مورد نقض قرار گرفته ، شده است .
انتهای پیام/